АЛРУД, одна из ведущих российских юридических фирм с 30-летней историей, столкнулась с серьезным вызовом в 2022 году. На фоне ухода иностранных компаний и появления новых игроков на рынке возникла необходимость удержать ключевых сотрудников и создать прозрачную систему карьерного роста. Так родилась идея создания программы «Энергия лидерства». Своим опытом делится руководитель корпоративного университета АЛРУД Елена Малышева.
Этот кейс АЛРУД и Motivity удостоился премии People Motivation Awards 2025 в номинации «Лучший продукт для мотивации сотрудников». Награду присудило сообщество HR-директоров России и СНГ на XIII Практическом HR-форуме «Мотивация и внутренние коммуникации — 2025».
Предпосылки создания программы «Энергия Лидерства»
Успех компании определяется профессиональным ростом сотрудников и их умением быстро реагировать на изменения рынка. Программа «Энергия Лидерства» помогает раскрыть потенциал команды и усилить рыночные позиции компании.
Ключевые цели программы «Энергия Лидерства»:
- Улучшить показатели бизнеса через развитие у сотрудников предпринимательского мышления и навыков управления проектами.
- Укрепить устойчивость бизнес-модели: выявить таланты и создать кадровый резерв.
- Выстроить прозрачную систему карьерного роста по принципу «от стажера до партнера».
- Усилить влияние сотрудников на бизнес через решение реальных кейсов и внедрение инноваций.
- Создать уникальный имидж на рынке юридического консалтинга и усилить HR-бренд.
«Энергия Лидерства» выступает драйвером стратегического развития компании и создает корпоративную культуру, построенную на лидерстве и инновациях.
Миссия программы
Развить у сотрудников прорывное мышление, готовность пересмотреть текущую парадигму, чтобы сделать шаг навстречу новому опыту для эффективного управления бизнесом и своей лидерской энергией.
Форматы обучения
«Энергия Лидерства» сочетает офлайн (20%) и онлайн (80%) форматы обучения. Для цифровой части выбрали Motivity — платформу, которая позволяет не только организовать онлайн-обучение, но и автоматизировать все образовательные процессы. Благодаря интуитивному интерфейсу и мобильному приложению сотрудники могут учиться в любое удобное время.
Ключевые инструменты платформы, задействованные в программе:
- квесты с поэтапным прохождением материалов;
- простой редактор курсов, на базе которого создали библиотеку из 138+ часов контента;
- интуитивный интерфейс для пользователей и администраторов;
- мобильное приложение для обучения в формате микроуроков по 15-30 минут.
Офлайн-часть включает выездные мероприятия и практикумы с экспертами:
- Посещение инновационных площадок: ДК «ГЭС-2», научный центр Сибур ПолиЛаб, новый офис АЛРУД.
- 12 интенсивных практикумов с экспертами из разных областей.
- Форсайт-сессию о будущем АЛРУД с директором Центра научно-технического прогнозирования НИУ ВШЭ.
- Публичное интервью с ключевым клиентом компании.
- Практикум по ТРИЗ-методологии с международным экспертом Алексеем Благих.
Структура программы
Годовая программа «Энергия Лидерства» разделена на три части — «джоуля» (по аналогии с единицей измерения энергии). Каждый джоуль длится 3 месяца. Из них — 2 месяца теории на платформе Motivity, где участники проходят 4 тематических спринта с автоматическим отслеживанием прогресса и аналитикой результатов.
Также в каждый джоуль входят:
- 4 очных практикума с экспертами;
- 4+ встречи проектных команд с менторами;
- 1 месяц работы над реальными бизнес-задачами АЛРУД;
- питчинг проектов перед инвесткомитетом.
Траектория обучения выглядит так:
Джоуль 1 фокусируется на развитии клиентов. Участники учатся работать с клиентскими потребностями, осваивают практики совместного принятия решений и маркетинговые инструменты привлечения клиентов. Ключевая задача — научиться строить и реализовывать обоснованные стратегии развития.
Джоуль 2 посвящен развитию процессов компании. Участники анализируют текущие процессы, выявляют приоритетные проблемы и находят решения с помощью проверенных методик. На этом этапе они осваивают инструменты моделирования, оптимизации бизнес-процессов и управления изменениями.
В Джоуле 3 внимание сосредоточено на развитии бизнеса в целом. Участники осваивают инструменты анализа данных, учатся прогнозировать тренды и применять форсайт-методики для моделирования сценариев развития. Важной частью становится работа с экономическими прогнозами и подготовка инвестиционных проектов.
Каждый джоуль завершается проектным модулем, где участники выбирают проект (предложенный спонсорами или собственный), получают поддержку менторов и защищают его перед инвесткомитетом. Лучшие проекты получают ресурсы для реализации.
Программа длится 12 месяцев и включает 138 часов онлайн-обучения и 36+ часов очных встреч c экспертами и защиты проектов. Финальным аккордом программы стала регата для выпускников — командное испытание, где участники применили полученные лидерские навыки в динамичной среде.
Результаты «Энергии Лидерства»
«Энергия Лидерства» помогает растить будущих управленцев АЛРУД. По этой программе сотрудники видят, как и куда они могут вырасти в компании. АЛРУД первыми в отрасли создали такую систему подготовки партнеров и сейчас, как первопроходцы, получают запросы на консалтинг от других игроков рынка.
Благодаря Motivity компании удалось масштабировать программу на всех участников, автоматизировать оценку результатов и сделать обучение действительно удобным — 92% участников отметили простоту использования LMS-платформы.
Ключевые достижения программы:
- Выявили компетенции для позиции партнера.
- Создали обучающую программу с топ-экспертами.
- Запустили кросс-функциональное взаимодействие между специалистами.
- Открыли экспертное сообщество и лабораторию лигал-дизайна.
- Встроили проекты участников в стратегию компании.
- Усилили HR-бренд уникальным предложением на рынке.
Программа открыта для консультантов, старших консультантов и советников. Выпускники первого потока стали амбассадорами и вдохновили младших коллег — уже поступило 18 заявок на следующий поток.
Хотите построить такую же эффективную систему развития талантов? Платформа Motivity поможет автоматизировать все процессы корпоративного обучения — от адаптации до программ развития руководителей. Закажите демо-доступ на 2 недели бесплатно и оцените возможности платформы для решения ваших бизнес-задач.
